管理职能模式的五点核心

在每一次的评估过程中根据五点核心原则我们找出关键的成功因素和特有的要求。

企业的特殊需求可以以此为基础得到有效的，确实的满足。

职能模式的五点核心：

  1. 创新
  2. 职务
  3. 领导
  4. 动机
  5. 效果