在这一步骤中项目负责人会与对职位有兴趣并且适合职位的候选人进行会面。
除了对候选人的教育背景，工作情况进行评估外，其个人性格也是非常重要的。了解候选人对其以往职位的态度及行为方式，可以帮助我们更多的了解其个人性格和预测其未来的发展。
此后我们会写出一份详细的候选人评估报告。
针对最合适的候选人我们会做出有说服力的详细报告交给客户。
此外在我们将候选人推荐给客户之前，我们的顾问委员会成员还会对其进行一次面试。
